没有签劳动合同怎么赔偿的_未签订劳务合同如何补偿

在现实生活中，很多的小企业都没有跟员工签订劳动合同的习惯，往往都是进行口头的协议。但是企业如果没有与员工签订劳动合同的话，广告是要承担劳动法中规定的责任的。没有签订劳动合同怎么如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同，还面临一个信用风险，即使用人单位与劳动者原达成口头协议，不用。

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一、2年没有签订劳动合同怎么赔偿？《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定一年以上未签劳动合同，免费用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的其次、如果没有签订合同，但是又工作了超过一个月不满一年，可以申请，2两倍工资补偿。具体法律条例如下第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合。

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