用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者劳动合同到期不续签,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,劳务下载以劳动者上月日平均工资为这个工资不是基础工资,浏览是按照解除劳动合同前的12个月,律师应发的工资、奖金、提成、加班工资结合起来,在线然后除以12进行计算,得到的数字就是这里所说的月工资。劳动合同到期了公司不续签劳。
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本案的争议焦点是:1、医院不与王某续签劳动合同,范文是否应当支付经济补偿金;2、若医院应当支付经济补偿金,数额如何确定?依照《劳动合同法》的规定,时间协议不续签劳动合同劳动合同到期续签规定,用人单位是否用人单位与劳动者签订劳动合同后,用人单位就不得违法解除劳动合同,如果违法解除劳动合同的,用人单位需要承担赔偿劳动者的责任。劳动者也可以到劳动监督部门进行投诉,那么劳动合同到。