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自愿参加公司组织的旅游活动中猝死算工伤吗？（高院再审）

• 刘奕彤 发布于 劳动工伤
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王大石是佛山华某玩具公司的保安员。当日8时10分左右，王大石自愿参加了公司组织的员工年度旅游活动并选择了英德英西一天游线路并乘车出发到景区。经抢救无效于当天死亡，死亡原因为：急性心肌梗塞。12月30日作出不予认定工伤决定书。区政府作出《行政复议决定书》维持人社局的决定，家属仍不服，提起行政诉讼。一审判决：该出游活动与工作具有一定关联性，应视为其工作的延伸，人社局不认工伤应予撤销王大石参加的案涉出游...

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工伤赔偿有年龄限制吗?最大工伤赔偿年龄是多少岁

• 姚冶诚 发布于 劳动工伤
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工伤赔偿最高年龄一般是60岁。 工伤赔偿与年龄有关。 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为： (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的，...

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意外猝死索巨额赔偿工伤保险助理性维权

• 刘梦洁 发布于 劳动工伤
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案情简介▲▲▲翁某，女性，生前系城区某菇业专业合作社员工，2018年6月22日，翁某在生产车间上班时突发疾病，经县医院120医生现场抢救无效死亡，死亡原因为突发心脏病猝死。之前该合作社已投保工伤保险，死者符合工伤理赔条件，但工伤事故理赔需要申报认定合理周期。死者亲属直接向该合作社提出，要其先行给付200万元赔偿款，否则就不配合火化尸体。而该合作社则要求尽快处理死者丧事，工伤保险理赔款也要由企业统筹...

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特别注意：上下班途中出车祸，这3种情形难以认定工伤！

• 张克潜 发布于 劳动工伤
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来源：劳动午报；作者：颜梅生 法官虽然《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但是，在现实中总有一些人因这样或那样的问题不能认定为工伤，进而不能享受工伤待遇，给本人和家庭造成了沉重的经济负担。以下几个案例，分别从不同角度剖析了其中的原因，读者可以从中吸取教训，避免类似状况的出现。▌劳动者不配合，导致无...

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超全！解除/终止劳动合同：经济补偿金支付的65种情形

• 婉俞 发布于 劳动工伤
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对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形的65种情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的 17种 情形。经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金标准为N的 45种 情形。经济补偿金＝N+1，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金标准为N+1的 3种 情形（即代通知金）。一、经济补偿金＝0解除/终止劳...

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公司与承包经营员工间劳动关系

• 何宇轩 发布于 劳动工伤
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公司与员工之间符合承包关系特征，员工一方主张确认双方存在劳动关系时，是否因双方已存在承包关系而认定双方不存在劳动关系。 案情： 2009年，朱某与甲公司签订劳动合同，双方约定朱某担任教练职位，工资发放形式为承包制承包经营合同制，薪资报酬为按协议结算按承包经营合同结算。承包经营合同约定，朱某以甲公司名义从事机动车驾驶员培训业务。在内部结算方面，朱某独立核算、自主经...

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超龄未享养老保险待遇劳动者的工伤认定

• 张治太 发布于 劳动工伤
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案情　裁判评析　1、超龄劳动者依法享有劳动权2、超龄未享养老保险待遇劳动者工作中受伤属于《工伤保险条例》调整范围　3、本案认定为工伤有利于实现对劳动者的平等保护　　平等作为社会主义核心价值观社会层面的价值取向，意味着人人平等，司法的本质就是平等对待。劳动法、《工伤保险条例》等法律法规倾斜保护处于弱势地位的劳动者权益，更彰显了平等的价值理念，亦是实质平等的应有之义。　　其一，凡法律视为相同的人，都应...

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无劳动合同如何确认劳动关系？记住这15招！

• 张翔宇 发布于 劳动工伤
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没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于工作服、工作证、考勤表、采购小票、工作群聊天记录、请假条等等一切能够证明劳动关系的证据。对很多一线劳动者而言，找到一份工作，能够按时领到报酬即可，极少会关注自己与所在的单位是什么法律关系。所以一旦和所在的单位发生纠纷，特别是人身伤害的情况，就会发现自己难以找到证据证明自己与用人单位的劳动关系，因而陷入维权难的被动局面。《...

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这9种情形不能认定工伤，其中第二种最容易混淆！

• 张峳雨 发布于 劳动工伤
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很多人都认为一个员工在工作时受伤，就该被认为是工伤，其实不然，工伤有许多判断标准，有时候即使员工工作时间内在工作场所受伤，也不能被认为是工伤。　1　　因工作职责之外的事情受到伤亡的案例　2　　突发疾病，经抢救无效在48小时后死亡因蓄意违章导致自己伤亡的　　案例故事　　浙江某建筑公司工人刘某酒后上岗操作，高空作业时不慎从10楼摔落，经抢救无效后死亡。事后，刘某的生前亲属认为，刘某是因工死亡，理当享受...

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劳动关系与雇佣关系的区别

• 李大柱 发布于 劳动工伤
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劳动关系，系指劳动者在劳动过程中与用人单位之间形成的一种相对稳定的社会关系。而雇佣关系是指受雇人与雇佣人约定，由受雇人为雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬而发生的社会关系。区别在于：　一、 主体范围不同。凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系，而劳动关系主体具有单一性，即一方只能是劳动者个人，另一方面只能是企业、事业单位或是私人企业的用人单位。二、紧密程度不同。劳动关系中，劳动者隶属于...

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怎样划清计入产品成本的生产费用和期间费用

• 蔡建云 发布于 劳动工伤
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1.销售费用 销售费用是企业在销售商品和工业性劳务过程中发生的应由企业负担的各项费用，包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、委托代销手续费、广告费，以及销售部门人员工资、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销和其他经营费用。 2.管理费用 管理费用是企业为组织管理企业生产经营而发生的各项管理费用，包括：企的董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费...

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值班时间回家就餐时突发疾病死亡，能否认定工伤？

• 静雯 发布于 劳动工伤
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基本案情　裁判结果　案例评析　　本案中，马某是在值班时间回家就餐时突发疾病进而身亡，是否属于工亡?其主要争议焦点在于马某突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的事实，是否发生在工作时间和工作岗位。　　按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定：职工有下列情况之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡。从视同工伤的几个条件看，本案似乎并不构成典型意义上的视同工伤...

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工作中突发癫痫是否属于工伤

• 老赵头 发布于 劳动工伤
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一、工作中突发癫痫是否属于工伤依据我国相关法律的规定，劳动者在工作过程中突发癫痫病的，如果造成死亡或者48小时内死亡的，可以认定为工伤，如果没有造成死亡的，不能认定为工伤。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

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公司违反劳动法要求员工加班怎么办

• 俞振强 发布于 劳动工伤
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据劳动法第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 而遇到如此明晃晃违反《劳动法》的情况，作为劳动者要如何是好？ 壹、如若加班，加班工资如何计算？ 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支...

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手指肌腱断裂算伤残吗

• 赵晓哲 发布于 劳动工伤
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手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失，这个是条款，如果你的肌腱断裂，并手指远端活动功能障碍的话，可以评上十级伤残! 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫...

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没有劳动关系还要承担工伤责任吗？

• 刘子豪 发布于 劳动工伤
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如果没有劳动关系，单位是不用承担工伤责任的。但是，一个分包单位的工伤由发包单位来承担，这合法吗？ 一般来说，如果没有劳动关系是无需承担工伤责任的，但是也有例外，司法解释规定，在一些特殊的情况下，仍可能会承担没有劳动关系人员的工伤赔偿责任。主要包括，因违法转包或者分包的情形、劳务派遣的情形、个人挂靠的情形，等等。 另外，还有二种特殊的情况，一是，员工已经达到或超过...

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用人单位在劳动期限未满的情况下解约，如何劳动者的合法权益

• 邓卓玥 发布于 劳动工伤
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劳动合同期限规定有哪些? 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同的期限规定一般有3种，分别是： 1.有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据...

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下班约会途中被车撞身亡，是否算工伤？

• 李诗妍 发布于 劳动工伤
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案情工伤认定法院判决　　法院：女友居住地不是死者经常居住地，确实不是工伤　　张某庆仍不服，遂向法院提起诉讼。　　另查明，郴州市金贵银业股份有限公司安排张某明住郴州市科技园员工宿舍，张某明的女朋友租住在郴州市北湖区石盖塘镇富明大道金龙山庄旁谢某某房屋。　　一审法院认为：本案争执的焦点是张某明下班外出去女朋友出租房途中无证驾驶摩托车发生非本人主要责任的交通事故当场死亡，是否属于不予认定工伤的情形。《工...

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上班时间误伤工友算工伤吗

• 朱瑾瑜 发布于 劳动工伤
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上班时间误伤工友算不算工伤如果在上班时间、上班地点且因履行工作职务而受伤害或者被误伤都应该属于工伤。但是如果在上班期间并不是因为履行工作职务的原因而受到误伤，那么很有可能并不会被算作工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...

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包工头拖欠劳动者工资 能否要求发包人支付？

• 林家佑 发布于 劳动工伤
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劳动者跟随包工头从事建筑工程施工，却被包工头辞退并拖欠工资。索要工资时，能否要求发包方支付拖欠工资或者承担连带责任?近日，铜山法院受理的这起案件经徐州中院二审维持原判。因劳动者不具备实际施工人身份，故法院未支持其相关诉请。案情简介：　　农民工起诉包工头和发包公司讨要工钱　法院判决：　　包工头应该支付拖欠工资法官说法：　　只有实际施工人身份才有可能突破合同相对性主张权利　　据承办法官介绍，当前，建筑...