2023-07-10 10:55发布
案情简介齐某于2014年11月20日入职某科技公司,担任研发中心项目经理一职,双方签订劳动合同期限至2017年11月19日止的劳动合同,约定齐某月工资标准12000元,其中绩效工资占20%。2017年5月16日齐某提出离职,6月30日双方解...
王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
2020年4月6日,张三入职甲公司,并与甲公司签订三年期的劳动合同,合同约定基本工资2000元、岗位津贴2500元、绩效工资3000元。 2021年2月10日,甲公司向张三实际支付2021年1月工资时,工...
会有的,只要薪资制度未调整。 一、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 二、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是以绩取酬。企...
01020304我们都是根据《劳动合同法》规定的程序来做的,打官司肯定不会输!接到仲裁委的应诉通知书,得知被前员工许某告了,某科技公司却信心满满。许某入职公司多年。去年1月份,许某调到了一个新的部门,他和部门经理在业务处理上常常有争议。在半...
案情概要2013年3月7日,C公司向陈某某出具录用通知书一份,内容包括:入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇:月基本工资9000元人民币,岗位年薪18万元人民币(含绩效奖金)……。2013年3月18日,双方签订劳动合同一...
《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》第十五条规定: 银行业金融机构制定的行为守则及其细则应要求全体从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律,包括但不限于: 1、不得在任何场所开展未经批准的金融业务; 2、不得销售或推介未...
最多设置5个标签!
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
用人单位扣发劳动者绩效工资,举证责任由谁承担?
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:56案情简介齐某于2014年11月20日入职某科技公司,担任研发中心项目经理一职,双方签订劳动合同期限至2017年11月19日止的劳动合同,约定齐某月工资标准12000元,其中绩效工资占20%。2017年5月16日齐某提出离职,6月30日双方解...
入职不满4个月离职向公司要3万年终奖,高院判了!
来源:公司法 时间:2022-03-14 11:32王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
入职才4个月就离职,能否享受年终奖?结果出乎你意料!(高院再审)
来源:其它 时间:2022-04-20 14:38王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...
公司未对职工考核不发绩效合法吗?
来源:公司法 时间:2022-10-09 11:072020年4月6日,张三入职甲公司,并与甲公司签订三年期的劳动合同,合同约定基本工资2000元、岗位津贴2500元、绩效工资3000元。 2021年2月10日,甲公司向张三实际支付2021年1月工资时,工...
合同平移是什么意思(劳动合同平移)
来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:07会有的,只要薪资制度未调整。 一、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 二、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是以绩取酬。企...
合同平移是什么意思(合同平移合法吗)
来源:精选知识 时间:2021-12-18 02:05会有的,只要薪资制度未调整。 一、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 二、绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是以绩取酬。企...
解除劳动合同,不能只顾“程序”!
来源:劳动工伤 时间:2022-07-06 11:0401020304我们都是根据《劳动合同法》规定的程序来做的,打官司肯定不会输!接到仲裁委的应诉通知书,得知被前员工许某告了,某科技公司却信心满满。许某入职公司多年。去年1月份,许某调到了一个新的部门,他和部门经理在业务处理上常常有争议。在半...
案例|录用通知书在劳动合同签订后仍有约束力 法院判决公司支付经济补偿金
来源:劳动工伤 时间:2022-07-04 11:38案情概要2013年3月7日,C公司向陈某某出具录用通知书一份,内容包括:入职后安排的职位是成本管理部经理助理……一、薪资福利待遇:月基本工资9000元人民币,岗位年薪18万元人民币(含绩效奖金)……。2013年3月18日,双方签订劳动合同一...
银行内部职工逾期贷款(银行内部职工逾期贷款)
来源:精选知识 时间:2022-03-29 21:51《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》第十五条规定: 银行业金融机构制定的行为守则及其细则应要求全体从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律,包括但不限于: 1、不得在任何场所开展未经批准的金融业务; 2、不得销售或推介未...
银行内部员工贷款逾期(银行员工民间借贷处罚)
来源:精选知识 时间:2022-03-29 11:13《中国银监会关于印发银行业金融机构从业人员行为管理指引的通知》第十五条规定: 银行业金融机构制定的行为守则及其细则应要求全体从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律,包括但不限于: 1、不得在任何场所开展未经批准的金融业务; 2、不得销售或推介未...