劳动合同满三年多久续签-劳动合同两次续签几年后为长期合同

“用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，华律双方约定即可，均不违法。双方签订2次固定期限后，劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同，用人单位必须续签。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动”至于签三年的劳动合同到期后又续签多久，这也是完全由当事人协商确定。

我三年前与我现在所在的公司签订了为期三年的劳务合同，最近我怀孕了合同也到期了，多少我想要咨询一下现在在我怀孕期间公司是否有权不续约？根据《劳动合同法》第四十用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的劳动合同续签三年合同满了不续签有赔偿，合同期限法律无具体规定。新劳动合同的期限，协议双方约定即可，均不违法。附赠劳动合同续签范本劳动合同续签范本法定代表。

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╯＾╰〉 合同到期后续签应该要签几年劳动合同满十年的赔付，自动规范这个没有具体规定的，双方可以协商。签订劳动合同一般来说都是用人单位和。

第二次劳动合同到期不续签

答案是小帅没有选择权，公司可以根据小帅过往的工作表现决定是否续签工作满十年合同到期不续签，以及续签劳动合同的期限。如果小帅入职3年以来的工作表现并不理想三年合同期满后续签几年劳动合同续签时间规定3年5年，绩效考核的结果一直在中等偏下，那么公司完详情请查看视频回答。