劳资纠纷应该找什么部门投诉_工资纠纷找哪个部门

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如何投诉劳动仲裁部门

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劳资纠纷该找什么部门解决(一)企业委员会；(二)依法设立的基层人民调解组织；(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适劳动争议什么时候应该举报投诉？违反劳动保险规定的投诉有效期为两年。劳动者在工作中受到用人单位侵害的，应当自侵害之日起2年内向劳动监察大队投诉。劳动违法行为2年内未被劳动保。

2、目前两个程序都存在各自的不足：2.1按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，那个劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应1.首先同单位协商解决，法网这样最快；2.如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；3.或者直接打12333电话咨询投诉。

的规定劳动纠纷去哪个部门，可以向当地的劳动保障部门申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉.举劳资纠纷找什么部门根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会；(二)依法设立的基层人。