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劳动合同纠纷中10大常见法律误区（太重要了）

• 周宇博 发布于 劳动工伤
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从法院近年审理案件的实践来看，由于劳动者法律水平不高，对相关法律不甚了解或存有模糊认识，往往导致他们在维权过程中步入误区。劳动者在维权中常见误区归结为以下10种：　　误区一：诉求都属法院受理范围　　案例：王某起诉某科技公司，称该公司未依法为其缴纳养老保险，导致到法定年龄无法办理退休。最终，法院以王某的请求不属于人民法院受理劳动争议案件的范围为由，裁定驳回其起诉。　　释法：按照现行的法律规定，劳动者...

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连续旷工2天，公司可以解除劳动合同吗？

• 杨金承 发布于 劳动工伤
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苏小红自2001年12月入职肯德基公司，2012年11月1日，苏小红与肯德基公司订立无固定期限的劳动合同，苏小红的月工资标准为3480元。　【一审判决】　【二审判决】　　二审法院认为：现有证据表明，肯德基公司制定的规章制度中有旷工两天可以解除与员工的劳动合同的规定，且该规定通过民主程序并为苏小红熟悉和了解，虽然苏小红称身体感冒口头请假没有上班，但是该疾病并非属于急病而没有时间办理书面请假手续，事后...

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高院13则判例详解: 事实劳动关系如何认定?

• 捷王 发布于 劳动工伤
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导读：事实劳动关系作为一种不依赖于书面合同存在的劳动关系，当出现劳动争议时，作为弱势一方的劳动者其合法权益更容易受到侵害。为了使存在事实劳动关系的劳动者在劳动保障权益受到用人单位侵害时，同签订劳动合同的劳动者一样，可以通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、向人民法院起诉等途径，依法维护自身的合法权益，确认事实劳动关系的合法地位就显得尤为重要了。本文就高院判例解读了事实劳动关系的相关认定。1河北省高级人民...

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彻底搞明白：“劳动关系、劳务关系、承揽关系”有啥区别？

• 邹雯樱 发布于 劳动工伤
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劳动关系、劳务关系、承揽关系，三者之间有什么关系？又有什么区别？相信有很多朋友对此并不清楚，关系好乱啊！为此，小编就简单的说一下这三者关系，供朋友们参考。劳动关系劳动关系，是指用人单位与劳动者运用劳动能力实现劳动过程中形成的一种社会关系。劳动关系的主体是明确确定的，一方为用人单位，另一方为劳动者。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。不订立书面劳动合同的，双方尤其是单位会承...

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施工没戴安全帽　工伤赔偿要打折

• 杨胜浩 发布于 劳动工伤
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员工在工作期间受伤，用人单位对其进行工伤赔偿合理合法。但曹师傅在工地干活时受了伤，要求工程公司赔偿医疗费、残疾赔偿金等全部损失时却被法院打了折。　对于该案，法官庭后表示，被告工程公司是涉案工地建筑装潢工程的总承包人，对施工现场的安全保障措施，以及工作人员佩戴安全帽等负有管理职责。工程公司管理失职具有过错，由此造成原告受伤，理应承担侵权赔偿责任。但曹师傅未戴安全帽进入施工现场，违反了建筑工程人员安全...

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退休返聘人员上班途中死亡能否认定为工伤?

• chenzi 发布于 劳动工伤
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张三于2018年6月11日入职某单位是超法定退休年龄的务工人员。 2019年4月24日骑车上班途中被撞，当场死亡，2019年6月27日提交工伤伸请，2019年8月26日人社局认定为工伤后。企业以张三系退休人员，双方非劳动关系不应认定工伤为由2019年9月26日提起诉讼。 法院认为 聘用超法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，可进行工伤...

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外包雇员与发包单位是否构成劳动关系

• 高嘉晗 发布于 劳动工伤
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【基本案情】　【裁判要点】　　法院经审理认为：A饲料公司与案外人张某签订《装卸协议》，原告公司将其装卸业务发包给张某，并由张某另行组织包括被告在内的工人从事装卸工作。在此过程中：其一，原告公司为饲料公司，装卸业务作为原告公司的应有业务，并非临时性业务，被告从事的劳动系原告公司的正常岗位劳动。其二，该协议中约定了月装卸量计费的最低限额为平均每人2400元，张某需将其雇佣人员名册提交原告公司确认，装卸...

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厦门市工伤职工如何申请劳动能力等级鉴定

• 卢慕贞 发布于 劳动工伤
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1.向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 2.提交申报材料： 1）《厦门市职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》(初次鉴定专用)原件一份,参见附录A; 2）申请鉴定人的身份证(正反面)A4复印件1份; 3）《厦门市职工工伤与职业病认定书》A4复印件1份; 4）治疗工伤的出院小结、各种检查报告单A4复印件1份(需加盖医院的复印专用章); 5)伤残部位存在疤痕、畸形;肢体存在缺损、缺失; ...

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国庆假期回公司路上遇车祸受伤，算工伤吗？

• 杨喇子 发布于 劳动工伤
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昨天，国庆假期就正式结束了。最后一天返程的路上不小心发生车祸受伤的情况也是比较常见的。那么，问题来了：国庆最后一天回公司的路上发生非本人主要责任的交通事故，能否认定工伤?基本案情：张某某之夫潘甲系某公司员工。2011年10月1日至7日，某公司规定国庆节放假7天。2011年10月7日，潘甲乘坐同事杭甲驾驶的苏M2XXXX小型普通客车，从其户籍地住处回单位宿舍途中，发生交通事故受伤，经抢救无效于当日死...

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购买社保法律法规(新劳动法对购买社会保险是怎么规定的)

• 赵子麒 发布于 劳动工伤
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1.新劳动法对购买社会保险是怎么规定的 1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当...

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工伤申请劳动仲裁流程

• 杨伯达 发布于 劳动工伤
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工伤申请劳动仲裁流程 一般的流程： 1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》(公司加盖公章); 公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署。 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或者委托代理人的身份证件复印件; 应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 公司破产程序终结后办理注销登记的，由破产管理人签署。 3、人民法院的...

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劳动报酬指的是哪些方面？

• 韩子萱 发布于 劳动工伤
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劳动报酬一直以来都是劳动者最为关心的问题，而所谓的劳动报酬指的是用人单位在一定期限内以各种形式支付给劳动者的全部报酬。 劳动报酬一直以来都是劳动者最为关心的问题，而所谓的劳动报酬指的是用人单位在一定期限内以各种形式支付给劳动者的全部报酬。但劳动报酬并不单单指工资这一项，广泛的来说劳动报酬所包含的范围十分广泛，相信不少人对这一点也没有太多的了解，下面就跟随小编一起...

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用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理

• 张柏御 发布于 劳动工伤
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用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理工伤鉴定是有一定的时间限制的，必须要在一年内进行鉴定才可以，超期后的手续会很繁琐。具体责任范围如下：1、《工伤保险条例》对用人单位未在法定期间申请工伤认定的责任范围有明确规定。《工伤保险条例》第17条第1、2、4款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳...

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双重劳动关系工伤认定案例

• 李文昊 发布于 劳动工伤
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原告：陈某 被告：某区劳动和社会保障局 第三人：余某 案由：工伤行政确认 一、基本案情 陈某系**馄饨候餐饮有限责任公司(以下简称**候公司)待岗职工。在待岗期间，其与**国玉大酒店有限公司(以下简称**酒店公司)签定书面劳动协议书，但未明确约定每日工作时间及工休时间，**酒店公司亦未给陈某缴纳工伤保险费。2006年9月20日早，陈某自其住所骑一辆三轮车上班。6时5分，陈某在朝阳区北辰西路安翔北...

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什么是海外劳务派遣

• 墨霏 发布于 劳动工伤
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什么是海外劳务派遣 服务对象 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为 企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作;同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。 岗位要求 《劳动合同法》第66条规定：第六十六条[2] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替...

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企业高管劳动合同是否签订确定薪酬

• 崔皓天 发布于 劳动工伤
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自从《劳动合同法》颁布后，社会对劳动合同的重视程度空前高涨，似乎每一个企业中的人员都应当签订劳动合同，确定与企业的法律关系。 但是，企业开办者和高管，身份特殊并不是与企业建立劳动合同法律关系的人员，而是企业的经营者。其职责和工作时间，都无法用人事行政关系来协调，高管处于管理者的位置，对企业的经营管理有重大影响。 企业高管原则上应当由企业章程规定，包括哪些职位属...

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不同意调岗可以赔偿吗

• 李炆 发布于 劳动工伤
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一、不同意调岗可以赔偿吗 如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前...

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劳动关系不明确兼职送快递是否难维权

• 孙权字 发布于 劳动工伤
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随着电子商务和物流业的发展,催生了大量的地推从业人员,其中送餐员和快递员的队伍就日益庞大。他们在给市民生活带来便利的同时,也给交通安全和自身的安全带来了不少隐患。从交警部门了解到,据不完全统计,今年以来的交通事故中有四成和摩托车有关,与此同时因无牌无证无保险发生事故后这些车辆的肇事逃逸比例非常高。 案例 兼职肇事要赔十多万 快递公司至今未露面 9月13日,在青岛郑佛路发生一起交通事故,有人员受伤,...

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已达退休年龄但未享受养老保险待遇,下班遇车祸算工伤吗?

• 爱子倩 发布于 劳动工伤
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案情分析　依据　　《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。　　《人力资源社会保障部关于执行工伤保险条例若干问题的意见(二)》(人社部发[2016]29号)第二条规定：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的...

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工伤赔偿与民事侵权赔偿处理

• 叶羊 发布于 劳动工伤
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当事人遭受的工伤确因第三人侵权行为造成，这就产生了工伤赔偿与民事侵权损害赔偿的竞合问题。 前言 但由于工伤赔偿属社会保险范围，与私权救济性质的民事损害赔偿存在根本区别，二者依据的法律关系、适用的法律规定、承担赔偿的主体、伤残等级确认的机构、解决纠纷的途径、举证责任、赔偿项目等诸多方面均显著不同。同时，现行的法律规范未对工伤保险与民事损害赔偿之间的关系作出明确界...