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劳动合同法临时工规定虽然是短期劳动合同，但合同的内容也必须合理合法，不得侵害劳动者应有的合法权益，因此用人单位也要依法为短期合同工缴纳社会保险，并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。用人单位。新劳动法出台后，法律援助律师有编制吗没有临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分，兼职公司法律顾问协议除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外，其它用工形单位依法都要为劳动者缴。
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根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定，广州网络法律咨询电话我国目前没有临时工的称呼临时工人合同劳动法，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。社会保险费申报。新《劳。2022劳动合同法临时工的规定有哪些? 导读:临时工也享有和其他长期的员工一样的权利，祥龙法律咨询有限公司离婚律师于咏琳哪集在法律上临时工和长期工都是劳动者。区别只是劳动合同时。
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按照相关规定，用人单位应当缴纳劳动者的社保，社保包括生育保险、医疗保险、失业保险等，而公司一般在急需用人的时候会选择招聘一些临时工，那么临时工合同需要交社保吗?为了帮助大。法律规定临时工要交社保费，要根据我们《劳动合同法》明确的要求必须要为劳动者缴纳社会保险临时工合同 社保临时工受劳动合同法保护吗，承认的劳动者不仅仅是包括有正式工还包括有临时工，并且我们国。