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劳动合同法的上位法
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约束力有哪些劳动合同具有法律约束力，主要表现为: 1、不得擅自变更或解除合同，合同成立后，当事人认真履行合同中规定的义务，不得以任何理由拒绝履行自己的义务。 2、违反合同应当承担相应的违约。第五十四条 集体合同订立后，仲裁委法律顾问职级应当报送劳动行政;劳动行政自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 依法订立的集体合同对用人。