逾期未签订劳动合同怎么赔偿(逾期不签订劳动合同)

如果是你不签合同，公司是不会赔你钱的。
只有当企业不和你签时才会赔，不过从你开始工作是07年3月但保险是从11月开始办这一点看企业也是有过错的。
如果07年3月你开始服务于企业时你已经不是一名在校学生的话，企业是应该从07年3月起给你补交各种保险的。
如果你当时还是学生，按理你在07年8月也应该毕业的，因此企业最晚也应该从07年9月起帮你办保险才是。
还有从你平时工作情况看，企业是应支付你不少加班费的，这是你的权利你不要放弃。

因为你与公司已经存在劳动关系，期满如未续签，只要双方都还在履行合同，都存在事实劳动关系，不能索赔。
扣服装费不合理，你可以退回服装。

用人单位用工满一个月未签合同应当支付二倍工资。
　　根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，按《劳动合同法》第八十二条规定，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。

用人单位逾期未续签订劳动合同-用人单位逾期未续签订劳动合同怎么赔偿

用人单位逾期未续签订劳动合同-用人单位逾期未续签订劳动合同怎么赔偿 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面形式。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。那么，用人单位逾期未续签订劳动合同，应该怎么赔偿呢？ 首先，用人单位逾期未与劳动者续签劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其次，......

未签订劳动合同怎么赔偿(工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿)

一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。 　　二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年......

公司逾期没签劳动合同怎么赔偿-逾期未签劳动合同赔偿

公司逾期没签劳动合同怎么赔偿-逾期未签劳动合同赔偿 随着劳动法的不断完善，劳动合同的签订变得越来越重要。如果公司逾期没有与员工签订劳动合同，那么员工可以向公司主张相应的赔偿。本文将为您详细介绍公司逾期没签劳动合同的赔偿问题。 首先，我们需要明确的是，如果员工没有与公司签订劳动合同，公司是存在违法行为的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。同时，《劳动合同法》也明确规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位逾期不与劳动者订立书面劳动合同，就视为用......