未签订劳动合同怎么赔偿

一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。 　　二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。

未签订劳动合同怎么赔偿(工作满一年未签订劳动合同怎么赔偿)

一、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，从未签合同满一个月的次日起制作二倍工资，最多11个月，并补签合同。 　　二、劳动者还可以根据《劳动合同法》第三十八条（六）款、《劳动合同法实施条例》第十八条（十）款规定，书面通知用人单位解除劳动关系，并要求用人单位依照《劳动合同法》第四十六条（一）款、第四十七条规定，按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；满半年不满一年的按一年支付，不满半年......

未签劳动合同一定赔偿吗(未签订劳动合同怎么赔偿)

4月27日，上海市松江区人民法院审结一起劳动合同纠纷案。某塑胶公司因未与员工签订书面劳动合同，被判分别支付鲁先生等4名农民工8个月的2倍工资各2万余元，并支付经济补偿金各2450余元。2008年1月，来沪务工的鲁先生等4名农民工进入上海某塑胶公司工作，担任电工和机修工。在双方未签订书面劳动合同的情况下，公司就让鲁先生等上岗工作，公司以每月2450余元的工薪，分别向4名员工发放了第1个月的工资。2008年9月，塑胶公司才想到还没有与鲁先生等4名员工签订劳动合同，便立即口头通知鲁先生等人于2008年......

逾期未签订劳动合同怎么赔偿(逾期不签订劳动合同)

如果是你不签合同，公司是不会赔你钱的。只有当企业不和你签时才会赔，不过从你开始工作是07年3月但保险是从11月开始办这一点看企业也是有过错的。如果07年3月你开始服务于企业时你已经不是一名在校学生的话，企业是应该从07年3月起给你补交各种保险的。如果你当时还是学生，按理你在07年8月也应该毕业的，因此企业最晚也应该从07年9月起帮你办保险才是。 还有从你平时工作情况看，企业是应支付你不少加班费的，这是你的权利你不要放弃。逾期未续签劳动合同，是否可以要求赔偿？因为你与公司已经存在劳动关系，期满如未......

用人单位逾期未续签订劳动合同-用人单位逾期未续签订劳动合同怎么赔偿

用人单位逾期未续签订劳动合同-用人单位逾期未续签订劳动合同怎么赔偿 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面形式。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。那么，用人单位逾期未续签订劳动合同，应该怎么赔偿呢？ 首先，用人单位逾期未与劳动者续签劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 其次，......