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⊙^⊙ 根据我国现行有效最新的劳动合同法关于辞退补偿规定如下:一是若劳动者有过错,为您东莞用人单位不会有补偿。二是双方协商一致辞职的,最近则按工作年限向劳动者支付每工作一年一个月的补偿金。三是一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第46条的规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47。