没有劳动合同被辞退能得到补偿吗_没签劳动合同谁吃亏

工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。未签订劳动合同被辞退后能不能获赔双倍工资？没有签订劳动合同被辞退劳动者并不一定能获另外，法律知识如公司无正当理由非法辞退的，可要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金，按工作年限一年赔偿两个月。

导读：在没有签订劳动合同的情况下，双方建立了事实劳动关系的没签合同一告一个准吗，华律劳动者被辞退后，可以主张经济补偿。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，咨询用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一)劳百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的没有劳动合同被辞退能得到补偿吗法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1961万次服务

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签了劳动合同被辞退

裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满未签劳动合同，第二个被辞退，第三个，后果即是否有补偿？第四个，补偿是经济补偿金，还是赔偿金？