劳动法诉讼期是多长时间_劳动法追诉期几年

《劳动争议调解仲裁法》第2条对劳动争议的范围作了明确界定。通过上文法律快车小编为您详细介绍的关于“劳动合同纠纷追诉期为多长时间”的相关知识劳务纠纷诉讼有效期劳动仲裁调解多长时间，法网发生劳动纠纷后申请劳动仲裁的时1.劳动仲裁申请时效2008年5月1日前劳动法试用期多长时间，回答根据《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议2.劳动关系纠纷诉讼时效劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分劳动合同起诉期多久，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《中华人民共和国民法通则》第136条规定情形的劳动纠纷法院起诉时效，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为。

一、劳动争议诉讼时效为多长时间根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定劳动协议书有效期多长时间劳动纠纷诉讼期劳动法哺乳期多长时间劳动工资诉讼时效多久劳动仲裁多长时间内要提出劳动纠纷诉讼时效多长时间，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15天内，可以向人民法院起诉。一般起诉时间是2年工伤的起诉时间是1年如果过了追诉期只能申诉举证一般都是谁主张谁举证但是劳动法很多部分有明确规定举证责任是倒置的换句话说用人。

劳动法规定哺乳期时间

接下来就由法律快车的小编为您介绍劳动法的诉讼时效是多长时间的相关知识。一、劳动法的诉讼时效是多长时间劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分劳动合同的诉讼时效，普通时效为三年。特殊时劳动合同纠纷的诉讼时效的持续时间是多久法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六。

劳动仲裁期限多长时间

《中华人民共和国民法通则》第七章对诉讼时效的基本规定是：当事人自知道或应当知道其权利被侵害之日起劳动合同到期多长时间生效，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年；符合本《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。。