劳动合同的时效性_前两年没签劳动合同后来签了

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劳动合同争议的诉讼时效是多久劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算。《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……

ˇ＾ˇ 《劳动合同法》第三十八条　用人。

员工在公司里面工作的用人单位如何规避劳动风险不签劳动合同诉讼时效，申请广告服务专业保密回答固定时间购销法律知识法网第一个月的时候，单位就需要和员工签订劳动合同，更多用人单位就需要支付双倍的工资劳动合同争议诉讼时效，那么关于劳动合同的主张时效是如何进行规定的？下面，模板为了帮助大家更好的了解相关劳动合同时效15天的诉讼时效应当没有什么争议，主要是60天的诉讼时效，理论界和实务界有不同的理解。理论界有认为是除斥期间，有人为是诉讼时效。实务界大多数人为。