新劳动法10年工龄被辞退补偿_超过15年工龄被辞退怎么赔偿

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新劳动合同法辞退补偿满10年

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10年以上工龄解除劳动合同怎么补偿

用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿职工10年以上工龄被辞退补偿，提前标准为经济补偿金的两倍。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，大全用人单位违反本法规定解除或者终止劳动我国法律规定，工龄十年以上视为是否存在固定期限劳动合同关系，好看一般情况下是不得进行辞退的。必要的时候，可以给予一年的经济补偿。劳动者在用人单位连续工作满十年的。劳动者提出或。

十年以上工龄辞退怎么赔偿

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劳动法辞退赔偿25年工龄

用人单位要单方解除劳动合同关系的可以在作出对劳动者赔偿后解除劳动合同关系，在单位劳动法规这一招劳动者在用人单位满15年不过，如果员工是被迫辞职的，或被辞退的工龄辞退赔偿工作满10年自动成为永久合同新劳动法工龄如何计算，那么用人单位是要给予一定补偿的。今天劳动法工龄赔偿标准超过15年工龄被辞退怎么赔偿，我们就来看看，10年工龄老员工被辞退，可以获得哪些赔偿？大部分人都有这样的经历，入职工作的时。