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实习生受伤的能够认定为工伤吗?

• 王秋阳 发布于 劳动工伤
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实习生在工作期间人身受到损害的，此时也能像其他职工一样被认定为工伤吗?不少实习生在实习期间都遇到过这样尴尬的情况。从我国法律角度分析，究竟一、实习生受伤算工伤吗　二、应在多长时间内申请工伤认定　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行...

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鉴定伤残等级是看人还是医院证明

• 翟玉龙 发布于 劳动工伤
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鉴定伤残等级是看人还是医院证明 1.根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 2.根...

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工伤赔偿与第三人侵权的人身损害赔偿可以兼得

• 黄有泉 发布于 劳动工伤
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职工因第三人侵权造成伤害，但依法被鉴定为工伤的，无论该职工是否从侵权人处获赔，若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，仍负有相应工伤保险待遇的支付义务　(一)基本案情　(二)裁判结果　(三)典型意义　　职工享受工伤保险待遇，仅以其伤害依法被认定为工伤为要件。其所遭受伤害是否系第三人侵权所致，是否从侵权人处获赔均不是享受工伤保险待遇的要件。此外，相关法律之所以将依法为劳动者缴纳工伤保险作为用人单位法定义...

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工伤鉴定后再进行司法鉴定可以吗

• 吕子江 发布于 劳动工伤
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工伤鉴定后再进行司法鉴定可以吗? 工伤鉴定和司法鉴定是两个不同的范畴，作用是各不相同，工伤鉴定后再进行司法鉴定是可以的。 1、工伤按规定是做工伤伤残鉴定的，工伤做司法鉴定不能作为工伤赔偿的依据的。 2、工伤伤残鉴定的依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，而司法伤残鉴定的依据是：《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》 工伤必须做工伤劳动能力鉴定，不然工伤标准无法确定。 司法鉴定是用来做司法赔偿...

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最高法院判例：单位承担工伤责任不以劳动关系为前提（最新）

• 杨志成 发布于 劳动工伤
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案情回顾2014年10月，蔺纪全在工地发生安全生产事故，导致左足被砸伤。事故发生后包工头仅垫付了急诊费用后就和发包人相互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》(兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称369号工伤认定决定)，认定蔺纪全属于工伤。　　重庆兴平建筑劳务有限公司不服该工伤认定向兰州铁路运输中级法院提出行政诉讼，一审法院经审理驳回了该公司的诉讼请求。　　...

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如新中国一劳动纠纷牵出内情：公司已不具备化妆品生产资质

• 王维凝 发布于 劳动工伤
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近日，裁判文书网发布一则民事判决书牵出了如新中国不再具备化妆品生产资质的内情。这则民事判决书指出，如新(中国)日用保健品有限公司(下简称如新中国)因公司生产业务发生改变，使葛某劳动合同解除，一审法院判决如新中国支付葛某违法解除劳动合同的赔偿金24.87万元。值得关注的是，该判决书中提到如新中国不再具备化妆品生产资质。在一审判决结果不服的情况下，如新中国选择继续上诉，请求撤销一审判决，改判驳回葛某诉...

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公司解散的补偿金时效是多久

• 何挺 发布于 劳动工伤
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一、公司解散的补偿金时效是多久依据我国相关法律的规定，公司解散对员工进行经济补偿产生纠纷的，是属于劳动争议，可以申请劳动仲裁解决，而申请劳动仲裁的期限是一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(...

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领导打人可以申请劳动仲裁吗

• 张家宁 发布于 劳动工伤
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领导打人可以申请劳动仲裁吗依据我国相关法律的规定，领导打人并不属于劳动争议，所以是不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向公安机关报案或者提起民事诉讼，维护自己的利益。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十...

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劳动仲裁调解书的时效

• 张家栋 发布于 劳动工伤
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劳动仲裁调解书的时效 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。 《劳动法》第83条、《企业劳动争议处理条例》第30条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。这...

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2018郑州市职工法律法规知识(2018年最新劳动法)

• 玉宝 发布于 劳动工伤
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1.2018年最新劳动法 一、2018年劳动法实施细则全文 目录 一、总则 二、劳动合同的订立 三、劳动合同的履行和变更 四、劳动合同解除和终止 五、集体合同 六、劳务派遣 一、总则 1、《劳动合同法》第二条中的等组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经...

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工作过程中劝架被同事打成植物人是工伤吗？

• 张沅薇 发布于 劳动工伤
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　胡一八系浙江某鞋业有限公司员工。　　2014年11月4日下午，在公司车间，叶武功因一箩筐未经批皮工序的鞋帮是谁负责做的与向龚二发生争执，继而发生互殴。其他员工当即进行了劝阻，后胡一八也参与了劝架。　　在劝架过程中，胡一八与叶武功发生肢体冲突。叶武功在逃离的过程中，胡一八在背后踹了叶武功一脚，而叶武功则拿起工作台上的铁钩将胡一八头部殴打致伤。　　案发后，叶武功和现场工友立即送胡一八到医院救治。胡一...

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工伤律师--工伤超过一年怎么办？

• 张殊凡 发布于 劳动工伤
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　　《工伤保险条例》第十七条第二款规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该法条规定了受伤害职工提出工伤认定申请的期限。通观整个《工伤保险条例》，再无其他法条规定该申请期限可以中止、中断或延长。因此，应当认定1年的申请期限属除斥期间，原告的起诉明...

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劳动仲裁程序收费吗

• 杨晴雨 发布于 劳动工伤
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劳动仲裁程序收费吗 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 以前劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部的通知》(劳办字「1992]22号)及两个附件,即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》([1992]价费字 266号文件)、附二是1992年原...

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在工厂死亡该怎么赔偿

• 思彤 发布于 劳动工伤
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1、在工厂死亡该怎么赔偿 工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。 职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2、工亡的赔偿标准 ①丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 ②供...

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伤情鉴定程序

• 王翠翘 发布于 劳动工伤
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鉴定程序 委托原则：属地为主、由下到上、逐级委托。 鉴定人提出独立的鉴定意见。 补充鉴定由原鉴定人进行。 重新鉴定，公安机关应当另行指派或者聘请鉴定人。 同一案件的同一事项重新鉴定以一次为限。 当事人是否申请重新鉴定，不影响案件的正常办理。 【需要进行鉴定的情形】 人身伤害案件具有下列情形之一的，公安机关应当进行伤情鉴定： (一)受伤程度较重，可能构成轻伤以上伤害程度的; (二)被侵害人要求作伤...

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公司企业选择劳务派遣公司时的注意事项有哪些

• 张睿玲 发布于 劳动工伤
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1.资质合法。 这是对劳务派遣公司的底限要求。有的机构仅能从事职业介绍、人事代理业务，没有开展劳务派遣的法定资格，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。职业介绍是为劳动者求职和用人单位招聘用人提供的中介服务，职业中介机构在用人单位和劳动者之间主要起信息咨询、居间介绍、代理服务的作用，与用人单位和劳动者双方都是民事委托关系。人事代理...

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用人单位默认双重劳动关系应当承担相关责任

• 田小洁 发布于 劳动工伤
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　　来源：黑豆劳动法智库　　案情简介　　王某于2009年7月5日起在某超市从事理货员工作，双方签订了2009年7月5日至2014年5月31日的劳动合同，双方约定每月工资为1600元。在某超市工作的同时，王某又于2011年12月1日起至今在某市环卫所从事环卫工作。与某超市的劳动合同到期后，王某告知某超市，其将到某市环卫所工作，在超市的工作只是兼职。某超市遂与王某签订了内容与原劳动合同一致，时间从20...

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要认定工伤先确保劳动关系 请保管好你的证据！！！

• 可晴 发布于 劳动工伤
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2015年8月15日，李女士经其表弟介绍至某面馆做切面工。2015年8月16日，李女士在上班的第二天就因操作不慎被切面机切伤右手，致右手大拇指、无名指指端缺失。事发后，面馆的老板王某随即将李女士送至医院急救并垫付了两万元的医疗费。手指痊愈后，李女士要求面馆进行赔偿遭到拒绝，遂向人社部门申请工伤认定。在工伤认定过程中，面馆的老板王某不承认面馆和李女士存在劳动关系。因双方是否有劳动关系发生争议，人社部...

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劳动伤残鉴定单怎么补

• 周碧瑶 发布于 劳动工伤
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鉴定书丢了，可以要求社保部门给你复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可; 一、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份; 二、《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴...

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陪客户喝酒后死亡，能否认定为工伤？

• 刘从丹 发布于 劳动工伤
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【裁判要点】应酬客户属正常工作应酬，符合其工作职责和用人单位的工作性质，且非醉酒状态，属于《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，应认定为工伤。四川省高级人民法院行 政 判 决 书（2017）川行再4号再审申请人（一审原告、二审上诉人）林海艳、文运全、李秀枝。被申请人（一审被告、二审被上诉人）绵阳市人力资源和社会保障局。原审第三人四川良居酒店管...